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산재보험

산재 휴업급여 언제부터 받나 — 평균임금 70%와 3일 미지급 구간

이 글을 찾는 분은 대체로 이런 상황입니다. 일하다 다쳐 요양 중인데 쉬는 동안 생활비가 얼마나 나오는지 궁금한 경우, 산재 승인 후 첫 휴업급여가 언제, 얼마로 계산되는지 알아보려는 경우, 월급이 적어 70%로는 부족하지 않은지 걱정되는 경우입니다. 핵심은 세 가지입니다. 하나는 1일당 평균임금의 70%를 지급한다는 점, 둘째는 취업하지 못한 기간이 3일 이내면 지급하지 않는다는 점, 셋째는 저소득 근로자에게는 90% 특례와 최저 보상기준이 적용된다는 점입니다.

이것만 알면 됩니다

휴업급여란 무엇인가

산업재해보상보험법 제52조가 정한 보험급여입니다. 업무상 사유로 다치거나 병에 걸린 근로자가 요양을 위해 일하지 못하는 동안 임금 대신 생활을 보전해 주는 급여로, 병원비를 대는 요양급여와는 별개입니다. 요양급여가 치료비라면 휴업급여는 쉬는 동안의 소득 보전입니다.

구분요양급여휴업급여
무엇을 보전하나치료에 든 비용일하지 못한 기간의 소득
계산 방식치료비 실비 중심1일 평균임금 × 70% × 휴업일수
3일 대기기간해당 없음취업하지 못한 기간이 3일 이내면 미지급

지급액 계산 구조

휴업급여 = 1일 평균임금 × 70% × 휴업일수
평균임금 = 사고일 이전 3개월 임금 총액 ÷ 그 기간의 총일수
예시(가정): 3개월 임금 총액 900만원, 총일수 91일 → 평균임금 약 98,901원 → 70%는 약 69,231원/일 → 30일 휴업 시 약 207만원

위 숫자는 구조를 보여주기 위한 가정입니다. 실제 평균임금에는 상여금 등 정기적으로 지급된 임금이 포함될 수 있고 사업장 사정에 따라 산정 방식이 달라질 수 있으니 근로복지공단의 산정 결과를 기준으로 확인하세요.

3일 대기기간은 어떻게 적용되나

법 조문은 요양으로 취업하지 못한 기간이 3일 이내이면 휴업급여를 지급하지 않는다고 정합니다. 즉 휴업이 3일 이내로 끝나면 급여가 없고, 그보다 길어지면 지급 대상이 됩니다. 이 3일 동안은 근로기준법상 사용자의 휴업보상 책임과 연결해 설명하는 자료가 많으므로, 사업주에게 어떤 보상을 받을 수 있는지는 노무 상담이나 고용노동부에 따로 확인하는 것이 좋습니다.

저소득 근로자 특례와 보상기준금액

1
평균임금의 70%를 계산합니다.
2
그 금액이 최저 보상기준금액의 80%보다 적으면 평균임금의 90%로 다시 계산합니다.
3
90%로 계산한 금액이 최저 보상기준금액의 80%를 넘으면 그 80% 금액을 1일 휴업급여로 봅니다.
4
그래도 최저임금액보다 낮으면 최저임금액을 1일 휴업급여로 지급합니다.

최저·최고 보상기준금액은 매년 고용노동부가 고시합니다. 2026년 수치를 하루 최저 82,560원, 최고 268,299원으로 소개한 자료가 있는 반면 최저 74,527원을 적은 자료도 있어 출처마다 다릅니다. 이 글에서는 확정값으로 쓰지 않으며, 근로복지공단이 공시하는 현행 고시를 확인해야 합니다.

청구 확인 순서

1
업무상 재해로 승인되었는지, 요양 중 취업하지 못하는 상태인지 확인합니다.
2
요양급여 신청서와 함께 또는 승인 후 휴업급여 청구서를 근로복지공단에 제출합니다.
3
평균임금 산정에 필요한 임금대장·급여명세서 등을 준비합니다.
4
치료 기간이 이어지면 요양 기간 연장과 함께 휴업급여를 기간별로 청구합니다.

기준 연도

이 글은 산업재해보상보험법 조문과 2026년 안내 자료를 바탕으로 합니다. 70% 지급률과 3일 규정은 법에 정해진 내용이지만 보상기준금액은 해마다 고시로 바뀝니다. 휴업급여 청구권에는 소멸시효가 있으므로 청구 가능 기한도 공단에 확인하세요.

확인 체크리스트

□업무상 재해 승인 여부를 확인했는가
□취업하지 못한 기간이 3일을 넘는가
□사고일 이전 3개월 임금 자료를 준비했는가
□저소득 특례(90%) 적용 대상인지 공단에 문의했는가
□기간별로 휴업급여를 빠짐없이 청구하고 있는가
⚠ 2026년 최저·최고 보상기준금액은 출처마다 달라 확정값으로 쓰지 않았습니다.
⚠ 부분 취업(일부 근무하며 요양)이나 다른 급여와의 조정 방식은 별도 규정이 있어 이 글에서 다루지 않았습니다.
⚠ 실제 평균임금과 지급액은 개인별로 다르므로 예시 금액을 그대로 기대하지 마세요.

문의처

근로복지공단 콜센터: 1588-0075
온라인: 근로복지공단 고객센터(comwel.or.kr)
방문: 가까운 근로복지공단 지사

전문가 찬반 론평

긍정 평가

"사업주 과실과 관계없이 쉬는 동안 소득의 상당 부분이 보전되어 치료에 전념할 수 있다."

— 사회보험 시각

"저소득 특례와 최저 보상기준이 있어 최저임금 수준 근로자도 최소한의 생활비를 보장받는다."

— 소득보장 시각

우려 지점

"평균임금의 70%만 지급되어 고정 지출이 큰 가구는 소득 감소를 체감할 수 있다."

— 생활 안정 시각

"승인 전까지 소득이 끊기고 평균임금 산정 방식이 복잡해 청구 단계에서 어려움을 겪는 경우가 있다."

— 제도 접근성 시각

#산재휴업급여 #산업재해보상보험 #근로복지공단 #평균임금 #보상기준금액
이 글은 산업재해보상보험법 조문 요약과 공개 안내 자료를 바탕으로 작성되었으며 2026년 보상기준금액 등 세부 수치는 고시 원문으로 재확인하지 못했습니다. 금액과 기준은 변경될 수 있습니다. 실제 수급 여부와 금액은 근로복지공단에서 확인하시기 바랍니다.
작성일 2026-10-29 · WelfareFinder